Praktické rady: Rady pro pracující na chráněném trhu práce
Jste osobou se zdravotním postižením a pracujete?
Pracujete v chráněné dílně nebo u zaměstnavatele, který zaměstnává více jak 50% osob se zdravotním postižením?
Zkontrolujte si vaši pracovní smlouvu, která by měla kromě jiného obsahovat tyto náležitosti.
V pracovní smlouvě musí být podle platného Zákoníku práce jasně vymezeno vaše pracovní zařazení (druh práce), den nástupu do práce, pracovní úvazek, typ smlouvy na dobu určitou nebo neurčitou, místo kde je pracovní činnost vykonávána.
V pracovní smlouvě nebo mzdovém výměru, který tvoří součást pracovní smlouvy, by měla být jasně stanovena vaše mzda.
Měli byste být zaměstnavatelem řádně informováni o výplatním termínu zaměstnavatele, např. jej najdete ve mzdovém předpisu vašeho zaměstnavatele.
Máte mít jasně vymezenu vaši pracovní náplň, vaše práva a povinnosti, stejně tak máte vědět, kdy vám začíná a končí pracovní doba.
Bližší informace najdete v Právní poradně.
Otázky, které můžete řešit...
OTÁZKA: Váš zaměstnavatel podmiňoval pracovní poměr nutným vzděláváním, které si budete po dobu trvání pracovního poměru muset sami hradit, ze kterého není žádný výstup, a které ani nepotřebujete?
ODPOVĚĎ: Pokud zaměstnavatel požaduje zvyšování vaší kvalifikace také hradí náklady s tím spojené.
OTÁZKA: Váš zaměstnavatel snižuje vaši mzdu o částky na praní pracovního oděvu, které jste ani nepřevzali?
ODPOVĚĎ: Není důvod, abyste tuto částku platili.
OTÁZKA: Při výplatě Vaší mzdy odevzdáváte část Vaší mzdy v hotovosti svému zaměstnavateli.
ODPOVĚĎ: Zaměstnavatel po vás nemůže chtít část vaší mzdy tzv.“na ruku“ za to, že vás zaměstnává. Každý zaměstnavatel pobírá za pracovníka v invalidním důchodu, pokud pracuje na plný pracovní úvazek až 8.000.-Kč.
Podívejte se i mimo chráněný trh.
Vhodné zaměstnavatele, kteří nabízí odpovídající práci, přizpůsobené pracovní podmínky vašemu zdravotnímu stavu, najdete i mimo chráněný trh.
Začněte na www.prace.cz, kde společnosti hledají pracovníky z řad osob se zdravotním postižením. Můžete pracovat i na otevřeném pracovním trhu, nejenom v chráněných dílnách a u zaměstnavatelů zaměstnávajících 50% osob se zdravotním postižením. Návod, jak nejlépe hledat najdete v právní poradně.
Kontaktujte Nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením www.nfozp.cz, který se vám bude snažit individuálně pomoci.
Kontaktujte příslušný Úřad práce ve vašem bydlišti a otevřeně hovořte o svém problému, zákon je na Vaší straně.
Autor: NFOZP
