Akademický pracovník – vedoucí katedry řízení lidských zdrojů

Co vás čeká

• Vytváření a kultivace vhodného prostředí pro rozvoj a podporu vědy, výzkumu a projektové činnosti na katedře.
• Odpovědnost za hospodaření se svěřenými prostředky katedry.
• Rozvoj kompetencí pracovníků katedry v oblasti vědy a výzkumu.
• Sumarizace podkladů pro tvorbu strategických dokumentů a jejich průběžnou aktualizaci.
• Úzká spolupráce se Správou ústavu při přípravě a realizaci projektové činnosti.
• Navazování strategické spolupráce v oblasti vědeckovýzkumných aktivit na národní i mezinárodní úrovni.
• Řízení a koordinace činnosti katedry, zástupce vedoucího katedry i dalších akademických a neakademických pracovníků v souladu s požadavky ředitele ústavu.
• Předkládání návrhů řediteli ústavu na výši tarifní složky platu v rámci příslušné mzdové třídy, výši osobního ohodnocení a případných odměn pro podřízené pracovníky, včetně návrhů na uzavírání, změny a ukončování pracovních smluv, dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti.
• Předkládání návrhů na zřizování sdružených mezikatedrových pracovišť a účelových pracovišť katedry.
• Zajištění přípravy a předání akreditačních materiálů řediteli Útvaru pro administraci studia a celoživotní vzdělávání v požadovaném časovém harmonogramu.
• Péče o dobré jméno a prezentaci katedry.
• Předávání připomínek a námětů podřízených pracovníků řediteli ústavu ke zlepšení chodu VŠTE.
• Sjednávání rozsahu a podmínek tzv. meziútvarových služeb s ostatními útvary VŠTE (např. překlady, expertní posudky apod.).

Co od Vás očekáváme

• Vzdělání: Akademické vzdělání odpovídající pracovnímu zařazení (Ph.D., doc., prof.)

• Odborná praxe: V oblasti výuky předmětů dle profilace
• Profilace: Oblast řízení lidských zdrojů nebo příbuzných disciplín
• Jazykové znalosti: Aktivní znalost anglického jazyka – na úrovni B2.

• Schopnost a zkušenost s vedením týmu
• Vytvářet a komunikovat vizi rozvoje katedry
• Plánovat dlouhodobý rozvoj katedry v oblasti vědeckých, publikačních aktivit a dbát na jejich kvalitu
• Vyhledávat nové příležitosti (projekty, granty, spolupráce se zaměstnavateli, profesními organizacemi a univerzitami jak v ČR, tak v zahraničí)
• Vést, motivovat a podporovat akademické pracovníky v jejich profesním růstu
• Podporovat rozvoj katedry v oblasti moderních pedagogických metod a inovací ve výuce
• Schopnost delegovat odpovědnost a rozvíjet samostatnost pracovníků katedry
• Budovat důvěru a psychologickou bezpečnost týmu
• Schopnost vytvářet kulturu spolupráce, otevřené komunikace a sdílení zkušeností
• Samostatnost, flexibilita, inovativní přístup k řešení problémů
• Analytické myšlení, kreativita, pečlivost
• Občanská a morální bezúhonnost

Co vám můžeme nabídnout

• Možnost zvyšování kvalifikace a podpora v tomto procesu (doc., prof.)
• Možnost rozvíjet vlastní výzkumné zaměření a vytvářet a rozvíjet výzkumný tým
• Možnost dalšího vzdělávání v oblasti akademického leadershipu
• Možnost získávání zahraničních zkušeností
• Flexibilní organizace pracovní doby s možností částečné práce na dálku
• 8 týdnů dovolené
• Dotované stravování
• Pluxee /Příspěvek na penzijní připojištění
• Základní a Mateřská škola pro děti zaměstnanců
• Atraktivní mzdové ohodnocení (podle mzdových tříd akademických pracovníků a dohodnuté výši osobního příplatku) včetně možnosti mimořádných odměn