NAUTIS podporuje lidi s autismem a lidi kolem nich, aby se jim žilo lépe. Poskytujeme sociální služby, poradenství, vzdělávání i terapeutickou podporu dětem, dospělým a jejich rodinám.
Manažer/ka pro stabilizaci a rozvoj DZR Libčice
Časově omezený manažerský mandát na 12 až 18 měsíců
Koho hledáme
Zkušeného manažera nebo manažerku, který/á na 12 až 18 měsíců převezme vedení DZR Libčice, stabilizuje službu, posílí její tým a nastaví fungování tak, aby dlouhodobě poskytovala kvalitní podporu lidem s autismem a vysokou mírou podpory. Je to náročný, časově vymezený úkol pro člověka, který si umí poradit s obtížnou situací.
Po stabilizaci předáte vedení stálému vedoucímu. Pokud si vzájemně sedneme, rádi vám v NAUTIS nabídneme další uplatnění.
Co vás čeká
DZR Libčice prošel v poslední době řadou a potřebuje nové, pevné vedení. Vaším úkolem bude:
- zhodnotit fungování týmu a postupně ho posílit,
- získat a zapracovat nové pracovníky,
- zavést změny v každodenním fungování služby,
- zvládnout to vše za nepřetržitého provozu domova.
O domově
Pozici obsazujeme pro nově zrekonstruovaný domov v Libčicích nad Vltavou. Provozujeme zde sociální službu DZR (domov se zvláštním režimem) v režimu 24/7 pro 6 stálých klientů.
Klienti jsou dospělí muži s poruchou autistického spektra a mentálním hendikepem. Komunikují chováním, které bývá náročné na péči: křikem, zraňujícím nebo sebezraňujícím chováním, poškozováním vybavení aj. Naším úkolem je eliminovat spouštěče, kterými jsou stres, změny v zaběhnutých rutinách, bolest či frustrace.
Co budete mít na starosti
- Zodpovídat za kvalitu služby v souladu s metodikami NAUTIS.
- Vést tým přibližně 15 osobních asistentů a sociálního pracovníka. S HR oddělením zhodnotíte fungování týmu, budete ho rozvíjet a personálně posilovat při zajištění nepřetržitého provozu.
- Spolupracovat s mentory a vedením NAUTIS na zaučení nových pracovníků.
- Vybudovat tým, který nejen „odslouží směnu", ale rozumí tomu, pro koho služba existuje. Klienty přijímá včetně jejich specifických projevů, respektuje jejich důstojnost a nevylučuje je z běžných činností ani kontaktu proto, že je péče o ně obtížná nebo nepříjemná.
- Komunikovat s klienty, jejich rodinami, opatrovníky a dalšími důležitými osobami.
- Zodpovídat za provozně technický chod domova ve spolupráci s provozním manažerem NAUTIS.
- Pravidelně vstupovat do přímé péče, [2 až 4] směny měsíčně, abyste znal/a skutečný provoz, klienty i práci týmu.
Co byste měl/a splňovat
- Prokazatelnou zkušenost s vedením lidí a řízením změny.
- Schopnost přijímat a prosazovat i obtížná personální rozhodnutí, ustát odpor a přitom zachovat respektující a férový přístup k lidem.
- Orientaci v sociálních službách, zejména pobytových, a porozumění principům přímé péče.
- Trestní bezúhonnost.
- Výhodou je odborná způsobilost sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb. (není podmínkou) a řidičský průkaz sk. B.
Jak vás podpoříme
Nebudete na to sami. Odbornou stránku péče podpoří metodici NAUTIS, supervizor a další specialisté na autismus a chování náročné na péči.
Co nabízíme
- Pracovní poměr na plný úvazek, na dobu určitou.
- Mzdu odpovídající manažerské pozici v sociálních službách.
- Cílovou odměnu za stabilizaci služby. Vyplatíme ji při splnění kritérií: stabilní tým a kvalitní služba v souladu s hodnotami a metodickými doporučeními NAUTIS a se standardy kvality sociálních služeb.
- 5 týdnů dovolené a 3 sick days.
- Pružnou pracovní dobu.
- Rozsáhlé vzdělávání a zvyšování kvalifikace.
- Zvýhodněný mobilní tarif Vodafone pro rodinné příslušníky.
- Benefitní program Cafeterie.
- Multisport kartu (i pro rodinné příslušníky).
- Zaměstnanecký budget na služby NAUTIS pro neformální pečující.
- Příspěvky za doporučení nového zaměstnance.
